労務管理
eラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施について
厚生労働省から、「インターネット等を介したeラーニング等により行われる労働安全衛生法に基づく安全衛生教育等の実施について（令和3年基安安発0125第２号ほか）」という通達が公表されています。 労働安全衛生法 […]
クラウドサービスやテレワーク環境を利用する際の個人情報の漏えいに関する注意喚起
従業員の様々な働き方に合わせてクラウドサービスやテレワーク環境などを導入する企業が増えています。一方、これらのシステム環境を狙ったサイバー攻撃も増加しており、個人情報保護委員会には、これらのシステム環境等において発生した […]
【経営】成長戦略会議が実行計画をとりまとめ「テレワークの定着に向けた労働法制の解釈の明確化」等を盛り込む
令和2年12月１日、首相官邸において、「第5回 成長戦略会議」が開催されました。会議では、実行計画（案）について議論が行われ、これが取りまとめられました。この実行計画は、令和2年7月に閣議決定された「骨太方針2020」に […]
【経営】令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月１日現在)
厚生労働省と文部科学省では、令和３年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和２年10月１日現在の状況を取りまとめ、大学生の就職内定率は69.8％（前年同期比7.0ポイント低下）となりました。 […]
【労務】テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の感染が拡大していることを踏まえ、先月27日に労使団体などに対し、改めて、テレワークや時差出勤の積極的な活用を含め、職場における感染予防、健康管理の強化に関する協力を依頼しています […]
【経営】これからのテレワークでの働き方実態調査（速報）を公表
厚生労働省から、令和2年11月16日開催の「第4回 これからのテレワークでの働き方に関する検討会」の資料が公表されています。この中で「これまでの御意見について」で挙げられている、意見についていくつかをご紹介します。「テレ […]
【労務】監督指導による賃金不払残業の是正結果
厚生労働省は、このたび、労働基準監督署が監督指導を行った結果、平成31年度・令和元年度に、不払だった割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100万円以上となった事案を取りまとめ公表しています。この是正結果の […]