事務所理念

・お客様の業績アップに貢献する。

「人」の面倒から経営者を開放し、事業に注力できる環境を整える。
さらに従業員の満足度が向上する仕組みを構築すること。
この二つの相乗効果による成長促進剤となります。

・コンプライアンス

人事労務分野は、法律の数も多いうえ、法定の義務が非常に多いだけでなく、
努力義務が多く存在します。就業規則、倫理、道義にも配慮した
人事労務コンプライアンスの徹底を図ります。