2022年5月
健康保険・厚生年金複数の事業所に雇用されるときの手続き
ごくごく、レアケースでしたが過去に何度か対応してきましたので、備忘録をかねて手続きの方法と保険料控除について記載をしておきます。 私が今まで対応してきたものは全て、新入社員のかたが会社の役員をされているケースでした。（そ […]
｢パワーハラスメント防止措置｣が中小企業の事業主にも義務化
令和２年６月１日に「改正労働施策総合推進法」が施行され大企業については、すでに2020年６月よりパワーハラスメント防止措置を取ることが義務化されていますが、これまで努力義務とされていた中小企業にも2022年4月1日からパ […]
取引適正化に向けた５つの取組について
「第3回 未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」がオンラインで行われ「取引適正化に向けた5つの取組」が公表されました。中小企業の賃上げ原資の確保や、エネルギー価格・原材料価格の上昇に対応するためにも、下請中小企業に公平 […]
厚生労働省よりミニリーフレット「イクメンのススメ」の最新版（令和3年度版）が公表
厚生労働省が運営するサイト「育MEN（イクメン）プロジェクト」から、ミニリーフレット「イクメンのススメ」の令和3年度版が公表されています。育児休業取得について悩まれている男性の方に向けた、Ｑ＆Ａや実際に育児休業を取得した […]
個人情報保護委員会よりマンガで学ぶ個人情報保護法が公表
個人情報保護委員会のホームページにおいて、「マンガで学ぶ個人情報保護法」のページが公表されています。これは、架空の会社を舞台にしたマンガで、個人情報保護法の基本や令和2年改正法のポイントを紹介するものです。 第1話～第6 […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について
雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止等重点措置を実施すべき区域の公示に伴い、緊急事態宣言の実施区域、又はまん延防止等重点措置の対象区域（職業安定局長が定める区域）において都道府県知事による営業 […]
令和3年の外国人雇用状況の届出状況まとめが公表
厚生労働省から、令和3年10月末現在の「外国人雇用状況の届出状況まとめ」が公表されました。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策総合推進法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、 […]
「令和3年度下請取引等実態調査」の結果が公表
国土交通省及び中小企業庁では、建設業法の規定に基づき、建設工事における下請取引の適正化を図るため、下請取引等実態調査を毎年実施しています。この度、「令和3年度下請取引等実態調査」の結果が公表されました。その調査対象が令和 […]
事業復活支援金について
事業復活支援金とは、新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受ける中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含む個人事業主に対して、事業規模に応じた給付金を支給するものです（法人には上限最大250万円、個人事業主には上 […]
「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」では、「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新されています。令和4年度の「産業保健関係助成金」について、こころの耳では、これらの助成金を「 […]